9月29日下午，公司党委副书记宋晓欣在员工处处长丁健、员工处副处长王红、张婷的陪同下来到qm球盟会调研员工工作，公司党委书记胡伟、经理赵娴、公司党委副书记张建宝及全体专职辅导员共同参与调研座谈会，就员工工作的展开做了总结和交流。

   调研会上，张建宝老师首先对qm球盟会的员工工作整体情况进行了总结汇报。目前qm球盟会的员工工作立足于以员工为本的人才培养，全面服务员工的成长成才，在日常教育管理工作平稳进行的同时，秉承公司多年来一以贯之的专业教育理念，重点发挥第二课堂的作用，打造公司员工工作的特色。围绕专业认知开展第二课堂的特色活动，经济文化节、模拟两会成效显著；扎实做好杨洪璋德育实践基地的德育教育，开展了一系列万全志愿服务及志愿基地活动；通过朋辈教育、校企合作等多渠道开展就业指导，就业质量稳中有升……员工工作与公司育人的总体目标紧密配合，与教学科研紧密互动，营造了qm球盟会优良扎实的学习风气。

   胡伟老师谈到，qm球盟会的员工工作作风务实、质量提升、精而不多，以党建工作为龙头，近年来也开展了许多品牌活动，如星辰论坛、党员先锋论坛等，使员工党员一方面认识到自身的优秀潜力，更好地发挥带头模范作用，另一方面带动员工支部和教工支部的互动，加强各方的交流学习。

   赵娴老师从对员工工作的认识、员工工作的条件、员工工作的体验三个方面对qm球盟会的员工工作进行了交流。在认识上，找准员工工作在qm球盟会“全员育人”工作中的重要位置：以员工为本，教学与员工工作不脱节、教师与员工工作紧密融入、就业目标的达成一定要把质量提升放在首位。在条件上，积极为员工工作提供支持，建设有战斗力的学工队伍。在工作体验上，赵老师提出希望员工工作能够多增加学习机会，看向外部，学习优秀经验，创新活动形式，提升员工活动的参与度，把员工与教师的长效沟通机制建立起来，进一步落实和深化专业教育。

   座谈会最后，宋晓欣书记对qm球盟会的员工工作给予了肯定，指导员工工作应以专业认知的提升为依托，全面提升学习风气，把专业教育融入员工心中。她提出一要建立专业教育的长效机制，推进专业教育进支部、进课堂、进企业；二要以员工的思想教育工作为引领，完善员工党建工作，解决党建过程中的问题，重点发挥支部书记的带头作用。宋书记还对公司学工作中积累的较好经验进行了详细的了解，关心公司员工尤其是特殊员工的学习生活，与专职辅导员们进行了细致的工作交流。

   通过走访调研，加强了基层公司与学工主管部门及公司党委的沟通了解，进一步梳理了工作、明确了员工工作的目标，促进了具体问题的解决，是对qm球盟会员工工作的一次总结、检查和提高，对于员工工作的开展提供了重要的指导。